¿Es legal despedir a maestros que abren cuentas en OnlyFans?
En una pequeña escuela secundaria rural de Missouri, dos maestras de inglés compartieron un secreto: ambas publicaban contenido para adultos en OnlyFans, el sitio web por suscripción conocido por su contenido sexual explícito.
Ese sitio y otros similares brindan una oportunidad para aquellos que estén dispuestos a incursionar en contenidos para adultos, como la pornografía, para ganar un dinero extra, que a veces llega a ser mucho. El dinero es útil, especialmente en campos con salarios relativamente bajos como la enseñanza, y muchos publican el contenido de forma anónima mientras intentan mantener sus empleos normales.
Pero algunos maestras que han sido descubiertos, así como personas en otros campos destacados como el derecho, han perdido sus empleos, lo que plantea interrogantes sobre las libertades personales y hasta dónde pueden llegar los empleadores para evitar el estigma relacionado con las actividades que realizan sus empleados fuera del horario laboral.
En St. Clair High School, al suroeste de St. Louis, todo se vino abajo este otoño para Brianna Coppage, de 28 años, y para Megan Gaither, de 31.
“Estás contaminada y eres vista como una carga”, se lamentó Gaither en Facebook después de ser suspendida. Coppage dimitió.
El auge, el estigma y la polémica de sitios como OnlyFans
La industria ha experimentado un auge desde la pandemia de covid-19 y ahora se cree que entre 2 y 3 millones de personas producen contenido para sitios de suscripción como OnlyFans, Just for Fans y Clips4Sale, dijo Mike Stabile, portavoz de Free Speech Coalition, una asociación comercial para la industria del entretenimiento para adultos.
"Creo que hubo un momento antes de la pandemia en el que la idea de que alguien pudiera convertirse en una estrella porno era como decir que alguien podría ser raptado por extraterrestres", dijo Stabile. "Creo que lo que demostró la pandemia y el tipo de explosión de contenidos de fanáticos fue que mucha gente estaba abierta a hacerlo".
Sin embargo, con frecuencia resulta arriesgado. Un informe reciente de la asociación comercial encontró que 3 de cada 5 artistas de entretenimiento para adultos han experimentado discriminación laboral. El informe, basado en una encuesta a más de 600 personas de la industria, dijo que el 64% de los creadores adultos no tienen otra fuente importante de ingresos, mientras que no hubo detalles sobre las ocupaciones de quienes sí las tenían.
En St. Clair, Coppage fue la primera en ser descubierta después de que alguien publicara un enlace a su cuenta OnlyFans en un grupo comunitario de Facebook. El superintendente Kyle Kruse dijo que a Coppage no se le pidió que renunciara, pero ella lo hizo de todos modos.
"No me arrepiento de unirme a OnlyFans”, dijo Coppage al St. Louis Post-Dispatch en septiembre. “Sé que puede ser tabú, o algunas personas pueden creer que es vergonzoso, pero no creo que el trabajo sexual tenga que serlo". "Solo desearía que las cosas sucedieran de otra manera", agregó.
Gaither, quien también entrenó a porristas, dijo que usó su cuenta para pagar préstamos estudiantiles. Ella también fue descubierta, aunque escribió que tenía un alias y no mostró su rostro.
Ninguna de las maestras respondió a mensajes telefónicos o por correo electrónico de The Associated Press en busca de comentarios. Pero ambas mujeres dijeron a otros medios de comunicación que sus ganancias de OnlyFans se dispararon gracias a la publicidad.
El distrito escolar dijo poco, pero los padres e incluso algunos estudiantes expresaron sus preocupaciones.
"Como sociedad, si hemos llegado a pensar que está bien que los niños vean a su maestro teniendo relaciones sexuales, eso es indignante", dijo Kurt Moritz, padre de un niño de 7 años en el distrito. "No deberíamos darles a los niños una razón adicional para fantasear con sus maestros".
Moritz y un exalumno dijeron que se alarmaron particularmente cuando Coppage hizo una entrevista en YouTube con un creador de contenido para adultos y dijo que estaría dispuesta a grabar videos con exalumnos. Moritz dijo que el comentario fue demasiado lejos y Claire Howard, de 17 años, quien se mudó fuera del distrito a mediados del año escolar pasado, estuvo de acuerdo.
"Eso es algo que no debería sexualizarse", dijo Howard.
El debate legal ante los despidos a personas con cuentas de OnlyFans
No está claro si los creadores de contenido para adultos despedidos tienen algún recurso legal. Los empleadores tienen amplia libertad para despedir a sus empleados. La pregunta es si despedir a personas que trabajan en la industria del entretenimiento para adultos tiene un efecto desproporcionado en las mujeres y las personas LGBTQ+, dijo el abogado Derek Demeri, experto en derecho laboral en Nueva Jersey.
Ambos grupos están protegidos y los datos de Free Speech Coalition muestran que son los que producen de manera abrumadora contenido para adultos, señaló.
"Si tienes una política que a primera vista no trata de discriminación pero termina teniendo un impacto dispar en una comunidad protegida, ahora estás cruzando hacia un territorio que puede ser ilegal", dijo Demeri, añadiendo que esto se aplica incluso en los casos en que el trabajo diario implica trabajar con niños.
El abogado Gregory Locke, que fue despedido en marzo como juez de derecho istrativo de la ciudad de Nueva York después de que funcionarios de la ciudad se enteraran de su cuenta de OnlyFans, fue ado por un grupo de creadores de contenido para adultos que fueron despedidos de sus trabajos. Aún no ha presentado una demanda, pero dijo que está de acuerdo con el razonamiento legal de Demeri.
El despido de Locke se produjo tras una disputa en línea sobre las horas de historias de drag queens en las que utilizó un comentario profano en respuesta a un concejal que se oponía a los eventos. Locke, que es gay, dijo que la gente debe dejar de tratar el trabajo sexual como un problema tan grande.
"Ahora somos una economía colaborativa y los millennials tienen más deuda estudiantil de la que pueden asumir", dijo. "Hay todo tipo de razones por las que la gente buscaría ingresos externos, como el trabajo sexual, como OnlyFans".
Se ha presentado al menos una demanda en una situación similar. Victoria Triece demandó a las Escuelas Públicas del Condado de Orange en enero, alegando que se le prohibió trabajar como voluntaria en la escuela primaria de su hijo en Florida porque publica en OnlyFans.
“Cuando empiezas a involucrar a la policía moral en esto, ¿dónde termina? ¿En qué momento la escuela tiene derecho a intervenir en la vida privada? preguntó su abogado, Mark NeJame.
En South Bend, Indiana, Sarah Seales, de 42 años, dijo que fue despedida el año pasado de su trabajo enseñando ciencias a niños de escuela primaria a través de un programa juvenil del Departamento de Defensa llamado STARBASE después de que comenzó a publicar en Onlyfans para ganar más dinero para mantener a sus mellizos.
Un portavoz del Departamento de Defensa dijo que era inapropiado comentar sobre asuntos de litigios pendientes.
El abogado Mark Nicholson, que se especializa en casos de porno-venganza, entrevistó a Seales y la contrató para trabajar en el podcast de su firma. Finalmente decidieron no demandar al blogger que llamó la atención sobre el trabajo paralelo de Seales, dijo.
"Si les pagáramos a nuestros maestros tanto como les pagamos a los atletas", dijo Nicholson, "tal vez no habría tenido que abrir un Onlyfans".
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