null: nullpx
Cargando Video...

¿Qué significa la aprobación de días de enfermedad pagados para trabajadoras domésticas en San Francisco?

La ciudad de San Francisco aprobó una ordenanza para dar a días de enfermedad pagados a trabajadoras domésticas. Evelin Alfaro, miembro de la organización Mujeres Unidas y Activas (MUA), explica por qué este beneficio significa una gran victoria para trabajadoras del hogar como ella.
Publicado 17 Dic 2021 – 08:21 PM EST | Actualizado 23 Jul 2024 – 01:33 PM EDT
Comparte

eileen: creo que lo másimportante no es dejarlo delado y por supuesto tener lavacuna, gracias, doctor.tenemos más información porquela discusión de la pertenenciareciban días pagados porenfermedad sigue sobre eltapete. serviría para que estebeneficio finalmente se otorgue.carolina: por eso esta nochetenemos aquí con nosotros a" mujeres activas y unidas",buenas noches, evelyn.>> muchas gracias, hola, estoyencantada de estar con ustedes,gracias por tenerme aquí conustedes, algo tan emocionantecomo esto.ley para ustedes lastrabajadoras domésticas yayudaría esta ley?>> realmente para nosotras esreconocimiento esa vinificacióna todas las familias que sonsostenidas, realmente van a serbeneficiadas trabajadoras desan francisco porque la cualserá que más o menos 10.000es una lucha constante.trabajadora del hogar y meenfrente constantemente a unaenfermedad por gripe, dolor degrandes, así como le puedepasar a cualquiera, me enfermehace como cuatro años atrás queme dolía el oído, teníamareos, vómito y me dabavuelta todo, tuve que cancelara mi empleadora e ir alhospital, paso de que no puedetener el pago de ese día, tuveque ir al hospital paraatenderme porque era deemergencia y sin embargo esapena de que ok, voy alhospital, no voy a ganar y quéharé a fin de mes.pandemia ha afectado muchaspersonas y trabajadoras comousted, cree que también estaordenanza sea implementadapasada cuando un empleador o nopreparar su tiempo libre, quépasaría?>> estamos muy unidas enalcanzar a más empleadores,educarlos, no nos imaginamosque un empleador diga que no,esto es una ley que existefácil para que un empleadorpueda cumplir con suresponsabilidad, también comocoalición es parte mano a manoy es una organización deempleadores que están apoyando,también nos ayuda a llegar pormedio de ustedesy que sepa deésta ordenanza que habrá deesta forma donde van a poderhacer posible suresponsabilidad y lo van aquerer como ese reto, sinembargo, pienso que es mucho deser conciencia que somospersonas y que merecemos queese beneficio, este derecho seapráctico, y pedimos el apoyo detodos los empleadores para queno digan no cuando le pidaneste beneficio, que seanamables.lo quiere hacer terminará eltrabajo con ellos y buscaránotras opciones porqueafortunadamente otros se lo vana implementar, el programa debeneficio no se llevará a cabohasta que sea firmado por elalcalde, cambiaria algo por el>> están conscientes ycomprometidos que ahorita seesté dando esto de tanto tiempoque no hemos tenido esteel voto de la alcaldesa yconfiamos que será una líderde que tenemos el apoyo de laciudad para que aquellos quetengan un inconveniente puedanjuntos porque queremosbeneficio para todos.eileen: claro que sí, evelyn,muchas gracias por haberteconectado esta noche y